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濟南保安公司治安、消防和管理

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  欢乐球吃球安卓和苹果為了進一步加強公司保安隊伍的全面建設,做好公司治安、消防安全防范管理工作。促使公司各項規章制度得以嚴格執行和貫徹落實。確保公司的財產和員工的生命安全,維護公司正常工作和生活秩序。必須建設一支業務素質過硬、作風扎實、紀律嚴明、按章辦事的保安隊伍。公司聘請保安員必須按此細則之相關規定執行,公司所屬保安在職期間不能達到細則之要求者一律解雇。

  一、保安員招聘標準

  、身高172cm,身體健康,年齡18—28歲,限男性。

  、初中以上文化程度,專業技術人員須具有相應的技術資格證書。濟南保安公司

  、退伍軍人,軍事素質良好,會操作使用保安器具和消防器材。

  、品行良好、遵紀守法、無犯罪記錄。

  二:濟南保安公司員錄用,晉升標準。

  、新招聘保安員除接受公司新員工培訓外,在試用期期間還必須接受十五天強化培訓,做到五個不:思想不純不錄、軍事動作不熟不錄、業務不熟不上崗、認識不統一不上崗,一般情況不會處理不上崗。

  、保安員如能順利通過試用期,將按國家規定和公司簽訂正式勞動合同。試用期時間為三個月,試用期底薪1300元,加班另計。試用期轉正后底薪調整為1500元。

  、保安員在在職期間如表現優異,公司會視其表現予以晉級提升,加薪獎勵或視其特長調往其他部門,為保安員晉級調崗提供有效途徑。

  三、保安員解聘、辭退、開除標準。

  、保安員在在職期間消極怠工,嚴重違反公司安全規定,給公司造成損失,且無悔改表現的,公司將視情節予以解聘或辭退。

  、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關規定公

  安機關行政處罰的,公司將視情況予以解聘或開除處理。

  、保安員有以下行為之一的,開除處理。